介護 職員 給付 金 コロナ。 「介護サービス事業所・施設等における感染症対策支援事業等及び職員に対する慰労金の支給事業」について

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♥ という方もいるかもしれませんが、申請する人がどこの事業所で勤務していたか、どこで感染者に対応したか、といった照合をする作業も考えれば、事業所単位で申請という方向になるでしょう。 新型コロナ感染者・濃厚接触者が発生した通所、施設系サービス事業所の職員 20万円• 無症状の場合は、PCR陽性が確認された日以降。 対象施設等に併設された法人本部職員が、利用者と接している場合には対象に含まれますか。

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😗 重要なお知らせ• 介護施設等の事務職員の方であっても、現場で働いている場合は、利用者と接する機会があるということで、給付対象になるようです。 ボランティアについては対象となりません。

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💋 ただし、この場合においても勤務証明に印をもらう必要はあるので、いずれにせよ前職に協力してもらう必要はあります。

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👏 申請の受付は、毎月15日から月末としている自治体がほとんどですのでご注意ください。 ただし、介護施設等が慰労金の代理受領を証するものとして、都道府県からの求めがあった場合に速やかに提出できるよう、法人本部又は介護サービス事業所・施設等において、適切に保管しなければなりません。

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😘 これらすべての職種、 非常勤も含めて、全員が支給対象となるようです。 いずれも 「慰労金」という名目。

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😛 20万円 通所・施設系サービス:感染者や濃厚接触者が発生した日以降に勤務して利用者と接触した職員 訪問系:感染者や濃厚接触者に対して、一度でもサービスを提供した職員 5万円 上記以外の利用者と接した職員 *厚生労働省「新型コロナウイルス感染症緊急包括支援交付金(介護分)」より 現在、対象期間中と同じ事業所で勤務している場合は、原則として勤務先に代理受領委任状を提出します。 先に述べた慰労金もそうですが、働いている職員からすると「もらえるはずの給料や慰労金を、法人が申請しないためにもらえない」と映るだけで、かえってモチベーションを下げるきっかけとなります。

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😙 介護サービス事業所には介護職員だけでなく、多くの職種が勤務しています。

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🤙 また良いとした場合、その臨時的対応が10日未満であっても事業所での勤務日が10日以上あれば対象と考えて良いでしょうか。 介護施設等を運営する事業者の皆様は、職員の方に日々の感謝と労いとして、慰労金が行き渡るよう、手続きを進めていただくことをお勧めいたします。 。

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